违反法律强制性规定。从约定试用期限到期为试用期止的时间《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
讨薪属于劳动争议，二手分期房买卖合同怎么写当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商。自离扣除所有工资是违法的。劳动者自理给用人单位造成损失的，购房认筹赠送礼品合同怎么写用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，不可撤销的居间服务费合同怎么写可从劳动者本人的工资中扣除。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。劳动合同上写着非正常离职扣除全部工资。是违法的。
一般不会扣工资，但是单位有权索要损失，你试用期提前7天。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，二人合伙投资生意合同怎么写合适而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
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我认为该公司违反劳动法。员工旷工应该按照旷工规定处理，精装修房售卖合同书怎么写不应该克扣员工工资，员工工资是员工劳动所得。当然可以拿到！！！劳动合同注明自动离职扣除全部工资？这是明显的无效合同。
不合法，管道工程工合同怎样写宅基地买卖过户合同怎样写上海职务侵占罪的认定及量刑标准2015可以不发经济补偿金。公司合同内容为“如果乙方在受雇后的前五个工作日内自愿离职。亲，您好，解除合同无故扣工资一般是不合法的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办？ 没有劳动合同自离能拿到工资吗。公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗。 根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，劳动者在用人单位工作时必须与用人单位签订劳动合同，有的单位为了能够“绑住”劳动者。