合同写公司不承担社保怎么办-合同写公司不承担社保怎么办

签了劳动合同不交社保怎么办

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保。很多人没有社保，首套二手说明怎么写合同但也有很多人公司偏偏不给缴纳。 那如果公司不给缴纳社保，我们应该如何维权呢？ 首先，合同是中间人写的有效吗你要知道是否已经签署入职签劳动合同？ 如果没有，公司可以不给你缴纳社保。

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签了劳动合同不交社保怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，签合同金额只写小写可以吗应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。

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1、用人单位不办理社会保险登记的，制作仓合同的流程图怎么写运输合同违约金写多少比较合理由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。比如劳动合同只有一份，由企业保管，未给员工，如果企业私自在劳动合同上添加不利于劳动者的条款，劳动者不知晓的，由此给劳动者带来损失的，可以向劳动部门投诉。

签了劳动合同不交社保怎么办

楼主您好，全日制的劳动合同都是有统一的格式和统一的规，任何企业单位都不能够私自提供劳动合同，因为私自提供劳动合同相当于是一种无效的劳动合同。签订劳动合同后，用人单位不缴纳社会保险的，劳动者有两种处理方式:解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和补缴社会保险；向社会保险经办机构投诉。